Artikel 16. Bestuurstaak. Besluitvo

Artikel 16. Bestuurstaak. Besluitvorming. Taakverdeling.
1. Behoudens de beperkingen volgens de statuten is de directie belast met het besturen van de vennootschap. Bij de vervulling van hun taak richten de directeuren zich naar het belang van de vennootschap en de met haar verbonden onderneming.
2. De directie besluit bij volstrekte meerderheid van de uitgebrachte stemmen. Iedere directeur heeft het recht om één stem uit te brengen. Blanco
stemmen gelden als niet uitgebracht. De directie kan een reglement vaststellen waarbij nadere regels worden gegeven omtrent de
besluitvorming van de directie.
3. De directie kan bij een taakverdeling bepalen met welke taak iedere
directeur meer in het bijzonder zal zijn belast.
4. Een directeur kan zich door een mededirecteur bij schriftelijke volmacht
doen vertegenwoordigen. Een directeur kan voor niet meer dan één
mededirecteur als gevolmachtigde optreden.
5. Besluitvorming door de directie kan op andere wijze dan in een
vergadering geschieden, mits schriftelijk en met algemene stemmen van alle- in functie zijnde directeuren, ten aanzien van wie geen tegenstrijdig belang - als bedoeld in lid 6 van dit artikel bestaat.
5. Iedere directeur is gehouden een (potentieel) tegenstrijdig belang tussen
hem en de vennootschap onverwijld aan de directie te melden. Een
directeur neemt niet deel aan de beraadslaging en besluitvorming binnen de directie indien hij daarbij een direct of indirect persoonlijk belang heeft dat
tegenstrijdig is met het belang van de vennootschap en de met haar-
verbonden onderneming. Het besluit wordt in dit geval genomen door de
overige directeuren. Indien alle directeuren een tegenstrijdig belang hebben
als hiervoor bedoeld, blijft de directie, bestaande uit alle directeuren,
bevoegd besluiten te nemen met inachtneming van het bepaalde in lid 2 van dit artikel.

النتائج (الإنجليزية) 1:

Article 16. Governmental function. Decision making. Division of labour. 1. Subject to the limitations according to the statutes the Executive Board is responsible for driving the company. In the performance of their duties, the directors themselves to the interests of the company and its subsidiary company. 2. the Executive Board shall act by an absolute majority of the votes cast. Each Director has the right to one vote. Blank votes count if not released. The Management Board may adopt a regulation which detailed rules are given as to the decision making of the Executive Board. 3. The Management Board may determine at a division of labour with which task each Director in particular will be taxed. 4. A Director may by a fellow Director at written power do represent. A Director can for no more than one Co-Director as Plenipotentiary occur.5. Decision making by the Management Board may otherwise than in a meeting take place, provided that in writing and by the unanimous vote of all-in sitting directors, in respect of whom no conflict of interest-as referred to in paragraph 6 of this article.5. each Director is held a (potential) conflict of interest between him and to report immediately to the Board of the company. A Director shall not take part in the deliberation and decision-making within the Directorate if he has a direct or indirect personal interest that contradictory to the interests of the company and her- associated company. In this case the decision is taken by the other directors. If all directors have a conflict of interest as referred to above, the Executive Board, consisting of all directors, competent to take decisions with regard to the provisions of paragraph 2 of this article.

النتائج (الإنجليزية) 2:

Article 16. Management Task. Decision-making. Load balancing.
1. Subject to the restrictions imposed by the statute is the supervisor responsible for the management of the company. In the performance of their duties, the directors act in the interests of the company and its business.
2. The board decides by an absolute majority of the votes cast. Each director has the right to cast one vote. Blank
votes shall be deemed not cast. The Management Board may adopt regulations containing further regulations on the
decision of the Board.
3. The management may determine the duties with which each
director in particular shall be responsible.
4. A Director may by a fellow director a written proxy
to be represented. A director may not be more than one
co-director act as representative.
5. Decision-making by the board may otherwise than in a
pass meeting, provided written and managing directors unanimously by all- in office, in respect of whom no conflict of interest -. As referred to in paragraph 6 of this article is
five. Each director has taken a (potential) conflict of interest between
notify him and the company to the management immediately. A
Director shall not participate in the deliberations and decision-making within the board if he has a direct or indirect personal interest that
conflicts with the interests of the company and the hair
related company. The decision is taken in this case by the
other directors. If all the directors have a conflict of interest
referred to above, remains the Executive Board, comprising all directors,
to take responsible decisions with regard to the provisions of paragraph 2 of this Article.